История и экономика Японии
Get Adobe Flash player

Новый указ

Новый указ, принятый в 1940 г., строился на принципе установления максимальных почасовых ставок для рабочих разных категорий. Ставки варьировали в зависимости от лола, возраста, профессии, стажа, местности и значения предприятия. На основе максимальных почасовых ставок для отдельных предприятий устанавливались месячные фонды заработной платы, которые их владельцы не должны были превышать. Фактически в пределах фонда владельцы были вольны платить заработную плату так, как это было им выгодно с целью интенсификации труда.

В июле 1943 г. в эту систему было внесено существенное. изменение: владельцы предприятий в пяти приоритетных отраслях (самолетостроение, судостроение, уголь, черная металлургия, производство легких металлов) получили право превышать общий фонд заработной платы с разрешения губернаторов префектур. Эта мера была. вызвана тем, что реальная заработная плата во всех отраслях понизилась столь сильно, что для более быстрого развития военного производства выгодно было затормозить ее дальнейшее падение на военных заводах. Некоторое повышение номинальной заработной платы совершенно не отражалось на прибылях монополий, так как в одних случаях оно сопровождалось соответствующим повышением официальных цен, в других — отпуском специальных дополнительных субсидий.